Paritaria docente: UDA llevará tres reclamos clave para intentar cerrar un acuerdo salarial

La discusión salarial entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes tendrá una nueva instancia este miércoles, en un escenario marcado por el rechazo sindical al último ofrecimiento oficial. De cara al encuentro, la secretaria general de UDA, Karina Navarro, anticipó cuáles serán los tres puntos centrales que el sindicato buscará incorporar para acercar posiciones y avanzar hacia un entendimiento.

Uno de los principales reclamos estará relacionado con el mecanismo de actualización salarial. UDA pretende que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre se aplique sobre los haberes de noviembre, recuperando el esquema que se utilizaba en negociaciones anteriores. Según explicó Navarro, la intención es evitar que los incrementos queden desfasados respecto de la evolución de los precios.

El segundo planteo apunta a elevar al 100% el adicional por conectividad, un pedido que el sindicato ya había presentado en reuniones anteriores. Además, la dirigente mencionó la necesidad de avanzar con modificaciones vinculadas al ítem E60 y al decreto 1890, que permitirían revisar aspectos de la estructura salarial y las diferencias entre los cargos docentes y directivos.

Sobre este último punto, Navarro cuestionó que las conversaciones para modificar el decreto llevan varios años sin una resolución. La representante gremial señaló que hace tres años funciona una comisión dedicada a trabajar sobre esta cuestión.

El tercer eje de la propuesta será incorporar enero de 2027 en el eventual acuerdo. Mientras que la oferta del Ejecutivo contempla actualizaciones para noviembre y diciembre, UDA considera necesario extender la cobertura al primer mes del próximo año, ya que la siguiente negociación podría concretarse recién en febrero.

Navarro advirtió que enero suele quedar fuera de los acuerdos y que esa situación termina generando una pérdida frente al aumento del costo de vida. Por eso, el sindicato buscará que el Gobierno contemple ese período antes de cerrar una nueva pauta salarial.

La titular de UDA dejó abierta la posibilidad de avanzar en la negociación si el Ejecutivo responde favorablemente a los planteos, aunque aclaró que no necesariamente alcanzaría con aceptar una parte de los pedidos. Antes de la reunión paritaria, el gremio mantendrá un encuentro con sus delegados para definir la postura que llevará a la mesa.

Por otra parte, la dirigente se refirió a la discusión sobre un posible bono de fin de año y recordó que UDA había propuesto anteriormente una suma extraordinaria no remunerativa y no bonificable, como mecanismo de acompañamiento a los salarios. También evitó confrontar con los demás sindicatos por sus posicionamientos y sostuvo que la intención es mantener la unidad del sector docente.

Con estos tres reclamos como prioridad, UDA llegará a la reunión de este miércoles con la expectativa de obtener una respuesta que permita destrabar las conversaciones y establecer una nueva actualización salarial para los trabajadores de la educación.