El Gobierno de San Juan y los gremios docentes volverán a negociar salarios para cerrar el 2026
La última reunión paritaria del año se realizará el lunes a las 12 en el Ministerio de Educación. Los representantes de UDAP, UDA y AMET se sentarán nuevamente con las autoridades provinciales para discutir una actualización salarial tras el vencimiento del acuerdo vigente hasta octubre.
El Gobierno de San Juan retomará este lunes 2 de noviembre las negociaciones salariales con los gremios docentes, en lo que será la última instancia paritaria prevista para 2026. El encuentro se desarrollará desde las 12 en el Ministerio de Educación y tendrá como principal objetivo definir el esquema de aumentos para el tramo final del año.
La reunión contará con la participación de los representantes de la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), quienes volverán a sentarse frente a las autoridades provinciales para analizar la situación salarial del sector.
La ministra de Educación, Silvia Fuentes, confirmó la convocatoria y destacó que existe un diálogo permanente con las organizaciones sindicales, más allá de las discusiones estrictamente económicas.
“Nosotros nos venimos reuniendo con ellos con las paritarias pedagógicas y tenemos un lenguaje bastante fluido. Trabajamos algunas situaciones juntos y, por supuesto, veremos cuál es la situación salarial y qué es lo que se va a plantear para el día lunes”, expresó la funcionaria.
La reapertura de las negociaciones se produce luego de que finalizara el acuerdo salarial alcanzado en julio, que estableció incrementos progresivos hasta octubre. De esta manera, las partes buscarán avanzar en una nueva actualización que permita completar el esquema de recomposición de los haberes docentes durante 2026.
A lo largo del año, el Ejecutivo provincial y los sindicatos mantuvieron tres instancias principales de negociación, además de diferentes reuniones de revisión salarial.
El primer acuerdo se concretó en marzo, cuando se estableció un piso mínimo garantizado de $150.000 y se introdujeron modificaciones en sumas fijas, el nomenclador docente y el ítem radio.
Posteriormente, en abril, las partes acordaron nuevos incrementos para mayo y junio, incorporando mecanismos de actualización vinculados con la inflación y la recaudación provincial. Con esas modificaciones, el primer semestre cerró con una suba salarial acumulada del 23,68%.
La tercera negociación, desarrollada en julio, permitió establecer un salario neto mínimo garantizado por cargo de $882.573,78, monto que fue aumentando progresivamente durante los meses siguientes.
En agosto, ese piso salarial ascendió a $909.050,99, mientras que en septiembre llegó a $916.504,73. Finalmente, en octubre alcanzó los $943.999,87, con un sueldo básico para el cargo de Maestro de Grado fijado en $516.529,05.
Con estos antecedentes, la reunión del lunes será clave para conocer las propuestas del Ejecutivo y los planteos de los sindicatos respecto de los ingresos docentes en los últimos meses del año.
El encuentro también se desarrollará en un contexto de novedades para el sistema educativo provincial, luego del anuncio del regreso de los concursos de ascenso para cargos directivos y de supervisión, una instancia que no se realizaba desde hacía una década.
De esta manera, el Gobierno provincial y los gremios docentes afrontarán una negociación decisiva para el cierre salarial de 2026, con la expectativa de alcanzar un nuevo entendimiento antes de finalizar el calendario escolar.
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