Valle Fértil Promulga Ordenanza Histórica de Cupo Laboral para Personas con Discapacidad y Trans
El Intendente ratificó la iniciativa de la concejal Mónica Rivero, aprobada por unanimidad, que garantiza la adhesión a la Ley 4% de Discapacidad y establece un 1% para personas transgénero, marcando un hito de inclusión real en el departamento.
El Honorable Concejo Deliberante de Valle Fértil dio un paso histórico en materia de derechos e igualdad de oportunidades al aprobar por unanimidad un importante proyecto de inclusión laboral. La iniciativa, presentada por la concejal bloquista Mónica Rivero, busca garantizar el acceso al trabajo para dos grupos históricamente vulnerados: personas con discapacidad y personas transgénero.
El avance se consolidó rápidamente cuando el Intendente del departamento ratificó y promulgó la ordenanza, convirtiéndola en la primera normativa de este tipo en Valle Fértil.
La nueva ordenanza adhiere a las leyes vigentes a nivel nacional y provincial, estableciendo el cumplimiento de un cupo laboral obligatorio en el ámbito municipal:
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4% para personas con discapacidad.
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1% para personas transgénero.
Esta medida representa un avance significativo que no solo garantiza la adhesión formal a las leyes, sino que busca generar una inclusión real y concreta para toda la comunidad, reafirmando el compromiso del departamento con la igualdad de oportunidades.
Op: Juan Llarena
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