San Juan: buscan destrabar el conflicto laboral en el Sanatorio Cimyn
El lunes se realizará una audiencia clave en la Subsecretaría de Trabajo para intentar resolver los despidos que afectaron a empleados del centro médico.
El conflicto laboral en el Sanatorio Cimyn, uno de los centros de salud más importantes de San Juan, entrará en una etapa decisiva este lunes, cuando se lleve a cabo una audiencia de conciliación en la Subsecretaría de Trabajo, programada para las 9.30. El objetivo es encontrar un acuerdo que frene la tensión generada por los recientes despidos.
En las últimas semanas, 14 trabajadores fueron desvinculados de la institución, en su mayoría personal administrativo, aunque también se registraron bajas entre enfermeros y mucamas. Las autoridades del sanatorio, representadas por el Colegio Médico, justifican las cesantías por la difícil situación económica del sector privado de salud, marcada por la caída de la demanda y el aumento de los costos operativos.
Por su parte, el gremio ATSA cuestiona la legalidad de los despidos. Sus representantes sostienen que se realizaron sin justificación y sin seguir los procedimientos previstos, lo que —según denuncian— vulnera los compromisos asumidos durante el diálogo con las autoridades laborales y la normativa vigente sobre crisis empresariales.
La audiencia del lunes será clave para que ambas partes discutan posibles soluciones. El sindicato adelantó que pedirá la reincorporación inmediata de los empleados despedidos y garantías para evitar nuevas cesantías, mientras que la institución insiste en que los recortes responden a factores estructurales fuera de su control, buscando equilibrar la viabilidad económica del sanatorio con los derechos de los trabajadores.
Op: Juan Llarena
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