Salarios: uno por uno, todos los trabajadores que percibirán aumentos y los que están en negociación

En el Día del Trabajador, y tras la votación de la ley Bases que introduce cambios en el régimen laboral, la situación de los salarios en la Argentina no deja de ser un debate. Según los últimos datos oficiales, los salarios formales registraron en febrero su cuarto mes consecutivo de retroceso frente a la inflación, acumulando una caída del 23,9% desde noviembre, y se acercan al mínimo histórico del final de la convertibilidad.

La Remuneración Imponible de Trabajadores Estables (RIPTE) reflejó que los salarios aumentaron un 11,5% en el segundo mes del año, frente a una inflación que alcanzó el 13,2%, según reveló el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. De esta manera, el salario promedio en febrero fue de $619.007,05, un valor que, al igual que en enero, se ubicó por debajo de la canasta familiar de pobreza.

Pese a la pérdida del poder adquisitivo desde comienzos de año y el mayor porcentaje que se destina del mismo para la compra de bienes esenciales, las consultoras económicas afirman que poco a poco algunos sectores se irán recuperando – aunque tímidamente- si la inflación se mantiene a raya y dependenderá de la presión que ejerza cada gremio a la hora de las negociaciones paritarias para recomponer salarios.

Actualmente, los neumáticos agremiados en SUTNA, los trabajadores de la cane y los azucareros están en plena negociación o pedido de reapertura paritaria. Estatales nacionales, nucleados en ATE, por su parte, intimó al Gobierno nacional a convocar a paritarias al no tener aumentos en los salarios de este mes. Desde UPCN, también hay preocupación y aguardan convocatoria.

En esta nota, uno por uno todos los trabajadores que cobrarán incrementos en mayo:

Farmaceúticos y bioquímicos.

Trabajadores nucleados en SAFYB suscribió a una suma trimestral que incluye a los siguientes convenios colectivos: 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22. El piso salarial en mayo será de 1.275.000 en abril y de 1.400.000 en mayo. Por último se le suma un piso de $1.550.000 en junio.

El gremio detalló que al aumento salarial se deben sumar adicionales específicos del convenio propio de la profesión.

Aceiteros

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso Demotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) logró pactar un aumento del 65% en abril, 17,5% en mayo y 17,5% en junio, lo que suma un 100% para el próximo trimestre.

De esta manera a partir de junio de 2024, el salario básico mínimo alcanza los $993.988,80. Es decir, aquellos que tienen jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- de los Convenios Colectivos de Trabajo 387/04 y 388/04.

Sindicato del Seguro

El Sindicato del Seguro logró una suba del 23% para abril y mayo, calculados sobre la base del salario de febrero que se divide en:

12% abril

11% mayo

Laboratorios

Empleados nucleados en la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) que lidera Héctor Daer, cerró una mejora del 17,72%. El nuevo tramo del acuerdo para el bimestre abril-mayo significa un incremento del 17%, dividido en 9% para el corriente mes y el 8% restante para mayo.

Así, los trabajadores de la sanidad con el mayor rango en el escalafón tendrán un salario básico de $1.453.678 en abril y $1.569.973 en mayo.

Alimentación

La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), alcanzó un acuerdo de incremento salarial con la Cámara Empresaria FIPAA, en el marco de la negociación paritaria del convenio colectivo de trabajo (CCT) 244/94.

Así se arribó a una suba salarial bimestral que se ejecutará con un incremento del 9% para el mes de marzo, sobre los salarios de febrero, y un aumento del 7% para abril sobre los salarios de marzo.

Para ambos casos, el incremento será no remunerativo hasta el mes de mayo. La entidad gremial informó, además, que el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril deberán ser abonados por los empleadores hasta el 30 de abril.

Camioneros

El gremio de camioneros encabezado por Pablo Moyano, logró que se homologara la propuesta paritaria presentada ante la Secretaría de Trabajo que incluye un 15% de incrmeneto salarial para el mes de marzo y 9% para abril que se cobrará este mes. Vale recordar la disputa que comandó Hugo Moyano con Luis Caputo luego de que el Gobierno se negara a homologar un acuerdo por encima de la inflación que establecía originalmente dos tramos de 25% y 20%.

Ferroviarios

La Unión Ferroviaria actualizó las grillas salariales del 52,4% en sueldo básico y adicionales, con vigencia a partir del 1 de abril de 2024 más una actualización del 62% de los viáticos vigentes y gratificación extraordinaria no remunerativa del 40% (sueldo básico del mes de enero de 2024, 23 viáticos diarois y una antigüedad promedio por categoría) a pagar en tres etapas:

50% del importe resultante a pagar con boleta suplementaria el 30 de abril de 2024.

25% a pagar con boleta suplementaria 15 de mayo de 2024.

25% restante con los haberes de mayo de 2024.

Petroleros

Los sindicatos petroleros habían acordado un aumento salarial del 69,1% para el bimestre febrero-marzo alcanzando una suba del 287% para la paritaria 2023/2024. Para este mes con los salarios de abril, los trabajadores cobrarán una gratificación extraordinaria del 30,7%.

Trabajadores rurales

En el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) se acordó un nuevo ajuste por inflación para las remuneraciones mínimas del personal permanente comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario.

Para el presente mes de abril el salario mínimo para el peón general fue establecido en 514.487 pesos, mientras que en el caso de los encargados fue determinado en 660.001 pesos.

El salario mínimo para peones de cabañas ovinas y bovinas, haras y cultivo de arroz fue establecido en 529.214 pesos, mientras que para ovejeros se fijó en 533.582 pesos.

En el caso de los tambos, para ordeñadores el nuevo mínimo es de 552.574 pesos, al tiempo que para ordeñadores que además cumplan funciones de carreras el salario base es de 569.487 pesos.

Para conductores tractoristas el mínimo determinado a partir de abril se determinó en 573.043 pesos y para mecánicos tractoristas en 602.649 pesos.

Las nuevas escalas de remuneraciones mínimas en principio estarían vigentes hasta el próximo mes de julio, a menos que se decida actualizarlas antes de esa fecha.

Al respecto, los integrantes de la CNTA volverán a reunirse en mayo con el propósito de analizar la necesidad de volver a actualizar los salarios.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción logró un aumento salarial del 40% para todos los empleados de la construcción que llevará el básico por hora de un oficial a $2.499.

La suba del 40% se pagará en tres tramos entre abril y junio, a liquidarse entre mayo y junio. Esta suba “absorbe los incrementos otorgados voluntariamente por los empleados a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos”.

El próximo 18 de junio definirán las paritarias de los siguientes meses.

Los tramos quedarán de la siguiente manera:

14% salarios marzo que se liquida en mayo

11% salarios abril que se liquidan en junio

11% salarios mayo que se liquidan en julio.

Maestranza

El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOMRA) acordó una actualización salarial del 17% para mayo, siendo el quinto mes del año la instancia fijada para la apertura de la negociación paritaria.

Comercio

Los empleados de comercio cobrarán una suma fija de $40.000 correspondiente a marzo (algunas empresas ya lo abonaron) y se percibirá un 8% en abril. En mayo, habrá un 7% de incremento, porcentajes que están a revisión en función del IPC.

Así un empleado de categoría A cobrará desde $662.645.00.

Telecomunicaciones

Trabajadores de las telecomunicaciones cobrarán un 27% de los salarios de escala conformados, a lo que se le sumará un 50% ya pactado en el acuerdo anterior; agregando un 77% de las escalas conformadas de cada categoría en base al sueldo de junio de 2023. Este pago se hará efectivo con los salarios del mes de abril de 2024.

Se volverán a reunir los primeros días del mes de mayo para definir paritaria 2023-2024.

Hoteleros y gastronómicos

La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) cerró una negociación paritaria que completará un 240% anual, si se considera el período que va desde junio de 2023 al mismo mes de 2024.

Este mes cobrarán un 30% de aumento y le resta un 30% correspondiente a los salarios de mayo.

De esta manera, en el trimestre actual de 2024 los gastronómicos alcanzarán un 90% de aumento en sus salarios. A ello debe sumarse una cifra única, denominada “gratificación excepcional” que agregará un 15% a los montos ya negociados. Entre otros.

Fuente: ÁMBITO

Por: Graciela Herrera