Récord de Postulaciones para el Tramo 2 de la Ruta 40 Sur en San Juan
Más de 5000 CV Recibidos en Menos de una Semana
La reactivación de la obra del Tramo 2 de la Ruta 40 Sur ha generado un notable interés en el ámbito laboral de San Juan. En menos de una semana desde la apertura de la convocatoria para enviar currículum vitae (CV), se ha registrado un récord de postulaciones, con cerca de 5000 CV recibidos a través del correo electrónico habilitado para tal fin.
El proyecto, que reanudará sus trabajos a fines de agosto, ha causado gran expectación entre los trabajadores de la construcción. La noticia de la convocatoria se difundió ampliamente, lo que llevó a un aumento masivo en el número de postulantes. Alberto Tobares, secretario adjunto de UOCRA San Juan, destacó la alta demanda y la importancia de la obra pública en la región.
“La posibilidad de empleo ha generado una gran ansiedad y entusiasmo entre los trabajadores. Aunque UOCRA no recibe directamente los CV para esta obra, hemos facilitado la información y estamos en contacto con la empresa responsable. La selección y los llamados a trabajadores comenzarán en los próximos días,” explicó Tobares .
La empresa Constructora Ivica y A. Dumandzic, a cargo del proyecto, recibirá los CV y realizará la selección de los candidatos conforme a los perfiles requeridos para diversas funciones en el Tramo 2. Según Tobares, se necesitan entre 100 y 120 personas para cubrir distintos puestos. La recepción de CV, que se ha mostrado intensa, sigue abierta sin una fecha límite definida por el momento.
Para participar, los interesados deben enviar su currículum vitae al correo electrónico busquedasrn40@dumandzic.com, indicando en el asunto del mail la especialidad del trabajador. La empresa realizará entrevistas a los candidatos seleccionados, quienes deberán cumplir con estudios preocupacionales antes de iniciar su labor.
El entusiasmo por la reactivación de esta obra refleja la necesidad urgente de empleo en la región, y subraya el impacto positivo que la inversión en infraestructura puede tener en la comunidad laboral.
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