La propuesta: 10% y cláusula de revisión

El Ejecutivo provincial mantiene firme su oferta de un 10% de aumento para el primer semestre de 2026, distribuido en dos tramos. Ante la presión sindical de gremios como UDAP, UDA y AMET, el Gobierno introdujo una pieza clave para dar previsibilidad:

• Cláusula de revisión: Si la inflación acumulada del semestre supera el 10%, en junio se activará una instancia de compensación.

• Contexto inflacionario: Las proyecciones anuales se sitúan entre el 20% y 22%, por lo que el Gobierno considera que el 10% inicial es “competitivo”.

¿Por qué es tan difícil el acuerdo?

Achem explicó que la estructura salarial docente es “muy vertical”, lo que genera distorsiones:

“Un incremento significativo en cargos altos puede ser casi imperceptible en los niveles más bajos. Buscamos un equilibrio para que el impacto sea equitativo”.

Los límites fiscales: “Prudencia” ante todo

El funcionario fue tajante respecto a las finanzas provinciales, señalando tres factores que condicionan la oferta:

1. Caída de recaudación: Los primeros meses del año muestran una baja en ingresos por exportaciones y coparticipación.

2. Recursos propios: San Juan se administra hoy casi exclusivamente con fondos locales ante la reducción de aportes nacionales.

3. Equilibrio fiscal: El objetivo es garantizar la cadena de pagos sin poner en riesgo la estabilidad de la provincia.

POR LIC. EUGENIA VILA