Nuevos horizontes para las cooperativas sanjuaninas: dictarán formación técnica y administrativa
El Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, a través de Asociativismo, firmó convenios con el Instituto Secundario Modelo y la mutual Obreros del Porvenir. El plan prevé desde formación administrativa hasta talleres de rápida salida laboral con inteligencia artificial y energías renovables.
La Dirección de Asociativismo selló una alianza estratégica a través del Fondo para la Promoción de la educación cooperativa y el desarrollo de las entidades. La firma de estos dos convenios de cooperación con la Cooperativa de Trabajo “Instituto Secundario Modelo Ltda.” y la Sociedad de Socorros Mutuos “Obreros del Porvenir” busca potenciar las capacidades técnicas, administrativas y productivas del sector sanjuanino, facilitando además que las organizaciones puedan cumplir con los estándares necesarios para acceder a futuras líneas de apoyo financiero.
El programa se gestó para dar respuesta a las problemáticas cotidianas que enfrentan las entidades en materia de gestión, cumplimiento normativo, adopción de herramientas digitales y sostenibilidad institucional. El acto protocolar estuvo encabezado por el ministro Carlos Platero y la directora de Asociativismo, Luciana Mestre, quienes rubricaron los documentos junto a la presidente de la cooperativa escolar, Dra. Celeste Calvo, la directora del establecimiento, Dra. Rosana Calderón, y el presidente de la mutual, Alfio Berardinelli.
De acuerdo con lo estipulado en los acuerdos, cada institución desplegará un plan de formación adaptado a sus fortalezas. Por un lado, el Instituto Secundario Modelo enfocará su propuesta en el perfeccionamiento de la gestión institucional y contable, la correcta organización de asambleas, el uso de plataformas de gestión digital como el Trámite a Distancia (TAD) y el desarrollo de habilidades blandas, liderazgo y herramientas de neurociencia aplicadas al ámbito cooperativo.
Por otro lado, la Sociedad de Socorros Mutuos “Obreros del Porvenir” participará por primera vez de la iniciativa provincial ofreciendo un ciclo de seis capacitaciones técnico-prácticas con una duración trimestral y un marcado perfil de rápida inserción laboral. Su propuesta incluirá trayectos formativos de alta demanda actual, tales como Electricidad, instalación de Paneles Solares, gestión de redes sociales con Inteligencia Artificial, Higiene y seguridad básica, Inglés para atención al cliente y técnicas de Ventas.
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