El proyecto minero Los Azules avanza en Calingasta con una estrategia de desarrollo sustentable que pone el acento en el empleo local, el cuidado del agua y la formación técnica. Entre 2023 y 2025, más de 4.800 personas participaron en instancias de información y diálogo con la comunidad, un número significativo para un departamento que supera los 11.000 habitantes.
A través del programa “Puerta a Puerta” y encuestas georreferenciadas, la compañía relevó las principales preocupaciones de los vecinos de Barreal, Tamberías y Villa Calingasta. Los resultados marcaron tres prioridades claras: acceso al empleo, oportunidades de capacitación y el uso responsable del recurso hídrico.
En relación al agua, desde el proyecto explicaron que se utilizará un sistema de lixiviación en pilas con circuito cerrado y recirculación. Este método permite reducir el consumo hídrico y ubica al yacimiento entre los de menor uso de agua a nivel internacional en la producción de cobre.
Uno de los ejes centrales de la estrategia es la educación. En articulación con la Escuela Técnica Manuel Savio, se desarrollan prácticas profesionalizantes que facilitan la inserción laboral de los egresados. Más de 80 técnicos formados en la institución ya han trabajado en tareas vinculadas al proyecto en distintos períodos.
Además, la empresa impulsa el Programa de Entrenamiento en Comunidades junto a contratistas, con capacitaciones orientadas a mejorar las condiciones de empleabilidad local. Entre los contenidos se incluyen manejo y mantenimiento de equipos pesados, conducción de vehículos 4×4, uso de drones y tareas de topografía.
La iniciativa también busca potenciar otras actividades económicas del departamento. Durante 2025 se promovieron acciones para integrar la producción vitivinícola y gastronómica de Calingasta con el turismo, con el objetivo de generar sinergias entre la minería y las economías regionales.
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