La paritaria del sector vitivinícola cerró con un aumento del 12% para los trabajadores de viña y bodega, tras varias reuniones entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (Foeva) y las cámaras empresarias.

Las negociaciones estuvieron marcadas por tensiones. Desde el gremio se rechazó en varias oportunidades la propuesta patronal, que en un momento incluso planteó dejar fuera del acuerdo a los cosechadores y enfocarse solo en los operarios de bodega. Sin embargo, el convenio quedó sellado este miércoles al mediodía ante el Ministerio de Trabajo, con el recurso de sumas no remunerativas como parte del esquema de pago.

En términos comparativos, el aumento obtenido por los trabajadores vitivinícolas quedó hasta dos puntos porcentuales por debajo del otorgado al sector estatal.

Las discusiones salariales se rompieron en enero, con asambleas frente a bodegas que elevaron la tensión. Tras siete reuniones, finalmente se acordó el 12% escalonado: un 4% bimestral para operarios de bodega y un 2% mensual para trabajadores de viña. Con este esquema, el salario básico para viña superará los $600.000 a mitad de año, mientras que en bodega se acercará a los $700.000.

Sin embargo, estos aumentos se liquidarán como sumas no remunerativas, por lo que el impacto en los haberes netos será relativo. La negociación se reabrirá en agosto, con un escenario que se anticipa tan desafiante como el actual.

Fuente: Diario de Cuyo

Rivero. C