La CGT salió al cruce de la reforma laboral del Gobierno: “Si es para retroceder no va a haber ninguna negociación”

El cosecretario general, Héctor Daer, afirmó que no hay ningún diálogo sobre el proyecto y anticipó que realizarán las presiones políticas y gremiales necesarias para frenarla.

por Lola Vargas en martes 28 de octubre de 2025

El cosecretario general de la CGT, Héctor Daer, salió al cruce este martes del proyecto de la reforma laboral que anunció el presidente Javier Milei tras el triunfo electoral del domingo. “Si es para retroceder no va a haber ninguna negociación”, advirtió y anticipó que la central llevará adelante la presión política y gremial para frenarla.

Hasta ahora, desde la CGT avisan que no han sido convocados para discutirlo. “No hay ni un indicio, ni siquiera de cuál es el borrador que pretende el Gobierno. No hay ninguna negociación de ningún tipo”, afirmó Daer en declaraciones radiales.

La reforma laboral ha sido uno de los proyectos que impulsa el Gobierno desde fines de 2023. Entre algunas modificaciones que plantea, se encuentra un banco de horas, salario “dinámico”, jornadas de hasta 12 horas y un fondo de cese laboral a descontar de los salarios.

Este tipo de propuestas son rechazadas por la CGT. “El salario dinámico es un delirio que no existe en ningún lugar del mundo. Pretende que el salario básico sea mucho más reducido y luego que a partir de una prestación individual uno puede tener una mejora, jugando a un tema de desempeño totalmente individualista”, explicó Daer.

La discusión sobre una reforma laboral

El Gobierno viene trabajando en la reforma y ha intentado implementar algunas de las iniciativas en el decreto 70/23 o la ley de Bases. Para la CGT sólo se trata “de una transferencia de los trabajadores a los sectores empresariales” y no hay ninguna intención de discutir una agenda con el sector gremial. “Lo que tenemos que discutir es cómo vamos a generar fuentes de trabajo y formalización del trabajo”, propone Daer en respuesta.

Ante el rechazo a cualquier discusión, la central se prepara para resistir el proyecto. “La CGT tiene que construir las mayorías parlamentarias que nos permitieron frenar los avances como hasta ahora. y si eso no alcanza generar presión política y gremial como lo hicimos el DNU 70/23″, afirmó Daer.

La nueva CGT se prepara para enfrentar el proyecto del Gobierno

El 5 de noviembre la CGT elegirá a sus nuevas autoridades. No hay nombres ni formato confirmados, pero todo indica que se repetirá un nuevo triunvirato, pero con caras nuevas. Quiénes asuman se encontrarán con el proyecto de reforma laboral como el primer desafío grande a enfrentar.

Maia Volcovinsky, secretaria adjunta de la UEJN y una de las dirigentes que más suena para estar dentro del nuevo triunvirato salió este martes a rechazar la iniciativa oficial. Ante la consulta de este medio, señaló que “la CGT tendrá un rol central como custodia de los derechos de trabajadoras y trabajadores”.

En cuanto a los proyectos ya presentados por el gobierno de Milei, cuestionó que “no generaron empleo digno, sino todo lo contrario: llevaron los salarios a estar entre los más bajos de la región, impulsaron el crecimiento del empleo informal y del pluriempleo, provocaron la destrucción de más de 200 mil puestos formales y el cierre de 15 mil pymes”.

“Lo que se necesita no es una reforma que quite derechos, sino un debate nacional que recupere el trabajo registrado, fortalezca la producción y amplíe la protección a quienes hoy están excluidos”, agregó Volcovinsky.

Fuente: ÀMBITO

Por: G. Herrera