Internos del Servicio Penitenciario Provincial recibieron cursos de capacitación laboral

Estos cursos seleccionados de acuerdo a las demandas y necesidades de esta población se basan en una primera instancia en habilidades para el empleo, diseño web y marketing digital.

Brindan cursos de capacitación laboral a internos del Servicio Penitenciario Provincial

La Dirección de Equidad del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, en conjunto con Fundación Telefónica y el Servicio Penitenciario Provincial, brindan cursos de capacitación laboral para internos del Servicio Penitenciario, que se dictan en forma virtual hasta el 27 de diciembre, realizando seguimiento y monitoreo de cada inscripto.

El objetivo general es contribuir a optimizar el proceso de adaptación del interno a su medio social y laboral a través de un plan personalizado para favorecer su reinserción socio-laboral. Los objetivos específicos apuntan a facilitar el acceso a recursos de formación que favorezcan su futura inserción, adquisición de técnicas y habilidades para la selección y búsqueda de empleo y a fomentar y aumentar la autoestima y la seguridad en sí mismo.

Las actividades están divididas en 7 módulos de 30 horas cada uno, Autoliderazgo, Comunicación, Productividad, Gestión de Conflictivos, Trabajo en Equipo, Cambio y Mejora Continua y el cierre. La metodología de trabajo es dinámica y participativa. Los beneficiarios son 15 internos en etapa de Pre Egreso, alojados en pabellones del Servicio Penitenciario Provincial (Pabellón 14 y 15).

Una vez finalizado el curso se hace entrega de un diploma y certificado avalado por el Ministerio de Educación. También se les realiza una encuesta de satisfacción para indagar la continuidad de los cursos y las nuevas demandas, medir la percepción y la experiencia de la población.

Estos cursos seleccionados de acuerdo a las demandas y necesidades de esta población se basarán en una primera instancia en habilidades para el empleo, diseño web y marketing digital.

Según indicaron desde Equidad, la prevención comienza cuando se les dan alternativas de trabajo brindándoles espacios para que puedan trabajar su vuelta a la sociedad. Esto supone que cuando la persona tiene que enfrentarse a su salida se encuentra en una desventaja social, con respecto a las demás personas con las que tendrá que convivir. De ahí la necesidad de articular una serie de medidas encaminadas a poner a estas personas en disposición a enfrentar su realidad de forma que sus posibilidades sean equiparables a las del resto de la población.

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