Histórico avance laboral en la minería: Veladero y ASIJEMIN acordaron nuevas categorías y escalas salariales

En un hecho sin precedentes para la industria minera argentina, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN) y las empresas Minera Andina del Sol S.R.L., Barrick Exploraciones Argentina S.A. y Minera del Carmen S.A. firmaron en San Juan el primer acuerdo de categorías y escalas salariales de empresa para el personal de Veladero, incluido el Proyecto Lama y las exploraciones en Valle del Cura.

La firma del convenio contó por ASIJEMIN con la presencia del secretario general Marcelo Mena Muñoz, el director regional Centro Humberto Coria y el patrocinio letrado de Guillermo Ruiz Giordano. Por parte de la empresa participaron los apoderados Alberto Abecasis y Esteban Andrés Mercado.

El acuerdo formaliza un ordenamiento clave para el sector: reconoce la jerarquía, funciones y responsabilidades del personal jerárquico, profesional y técnico, estableciendo una estructura salarial diferenciada según experiencia, formación y complejidad de tareas. Las nuevas categorías se organizan en tres grandes grupos —Técnicos, Profesionales y Jerárquicos— lo que permitirá mayor claridad en la progresión laboral y en la distribución de remuneraciones.

Además, el entendimiento se enmarca en la aplicación del CCT 789/21 y constituye un paso determinante hacia un esquema de reencuadre profesional progresivo, que facilitará futuras promociones y consolidará un modelo de gestión laboral alineado con estándares internacionales.

El convenio, considerado “pionero” por ambas partes, sienta un precedente para que otras empresas del país adopten mecanismos similares de reconocimiento profesional. Para el sector, representa un avance estratégico que refuerza la negociación colectiva como herramienta para mejorar las condiciones laborales y acompañar el crecimiento sostenido de la actividad minera en Argentina.

Op: Juan Llarena