Histórica convocatoria en San Juan: más de 100 aspirantes compiten por tres cargos clave en la Justicia provincial
La ministra de Gobierno, Laura Palma, confirmó el inicio de las entrevistas presenciales. Buscan cubrir las vacantes de Juez de Cámara, Fiscal de Cámara y Asesor de Menores.
El Poder Judicial de la provincia avanza en un proceso clave de renovación institucional. El Ministerio de Gobierno dio inicio formal esta semana a la etapa de entrevistas para cubrir tres vacantes estratégicas en los tribunales sanjuaninos, un proceso que ha despertado un masivo interés con más de 100 profesionales inscriptos.
Los cargos a concursar revisten gran relevancia para el esquema judicial local: Juez de Cámara (destinado a la Cámara de Apelación Laboral Sala II), Fiscal de Cámara y Asesor de Menores e Incapaces.
Un cronograma dinámico y aleatorio
Debido al alto volumen de postulantes, la cartera de Gobierno diseñó un operativo especial dividido en varias jornadas consecutivas. “Estamos tomando entrevistas a partir de este viernes y la semana que viene vamos a continuar”, explicó la ministra de Gobierno, Laura Palma, en declaraciones a la prensa.
La funcionaria detalló que la dinámica de evaluación requiere una logística precisa, ya que muchos de los profesionales se anotaron en más de una categoría:
“Tenemos personas que se han postulado para más de un cargo; según la postulación de quien tomamos la entrevista, son las preguntas. Calculamos que en tres o cuatro fechas vamos a terminar”.
Para optimizar el tiempo de los evaluadores, las citas no se dividieron por el puesto al que aspiran, sino que se realizan de forma aleatoria. “Está funcionando todo con normalidad”, aseguró Palma, llevando tranquilidad respecto a la transparencia del proceso.
Próximos pasos hacia la Legislatura
Una vez concluida la ronda de entrevistas presenciales, el Ministerio de Gobierno procederá a la conformación de las ternas de candidatos. Estas listas definitivas serán remitidas a la Cámara de Diputados de San Juan, el órgano encargado de la votación y aprobación final de las designaciones.
Respecto a los plazos, la ministra se mostró prudente pero optimista: “Nuestro objetivo siempre es presentar las ternas lo antes posible, pero va a depender de cuánto demoremos en el periodo de entrevistas”, concluyó.
POR LIC. EUGENIA VILA
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