Guadalupe Agüero “Borrar 2024 de la recomposición salarial es consolidar la pérdida de más de 30 puntos”

La secretaria general de SIDUNSJ, Guadalupe Agüero, expresó su profunda preocupación ante el nuevo proyecto de Ley de Financiamiento Universitario que el Gobierno nacional analiza enviar al Congreso. Según advirtió, la iniciativa no sólo no garantiza una recomposición salarial real, sino que además podría dejar sin efecto la recuperación correspondiente a 2024, el año en que los docentes registraron la mayor pérdida de poder adquisitivo.

“Lo que se sabe es muy preocupante”, afirmó la dirigente gremial. Explicó que el borrador que circula —y que, según señaló, fue acercado a rectores pero no a las representaciones sindicales— propone eliminar de la recomposición salarial el año 2024. “Fue el año en el que más perdimos, más de 30 puntos. Borrarlo de la memoria implica consolidar esa pérdida”, sostuvo.

Agüero remarcó que la ley de financiamiento actualmente vigente contempla esa recomposición y que el reclamo central del sector es que se aplique plenamente. “Necesitamos que el presidente aplique la ley que fue apoyada por la sociedad sanjuanina y argentina”, subrayó.

Paritarias trimestrales sin garantías

En relación con el nuevo esquema que se menciona en el proyecto, la secretaria general indicó que se habla de revisiones paritarias cada tres meses. Sin embargo, advirtió que no se detallan los mecanismos ni los pisos salariales que regirían en esas instancias. “No se habla de garantía salarial”, alertó.

En ese sentido, recordó que la última actualización de la garantía salarial fue en febrero de 2025. Esto, explicó, provoca que haya docentes que llevan un año cobrando exactamente lo mismo, debido a que sus haberes quedan por debajo de ese mínimo sin nuevas actualizaciones.

Consultada sobre el nivel de confianza que genera la propuesta, fue categórica: “Ninguno, absolutamente ninguno. No hay nada que beneficie al sector trabajador de la universidad”.

Impacto en toda la comunidad universitaria

Agüero señaló que el tema fue abordado en el frente gremial con el rector de la universidad, quien —según indicó— comprendió la gravedad de la situación. “Esto nos afecta a todos, porque la universidad sin docentes no funciona, sin no docentes tampoco, sin estudiantes tampoco”, afirmó.

Desde el gremio advirtieron que la falta de previsibilidad presupuestaria no sólo impacta en los salarios, sino también en el funcionamiento institucional, la investigación y el sostenimiento del sistema universitario público.

Finalmente, adelantaron que continuarán con las acciones gremiales y el seguimiento legislativo del proyecto, con el objetivo de exigir la aplicación efectiva de la ley vigente y una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.