En la reciente Expo San Juan Minera, la atención se centró en la minería del cobre y sus potenciales impactos. Con el inicio de nuevos proyectos mineros, se espera la creación de miles de puestos de trabajo que requerirán personal altamente capacitado. La colaboración entre el gobierno y las empresas es crucial para preparar a la mano de obra local para este desafío.
Demanda de Mano de Obra Calificada
Los proyectos mineros avanzados podrían necesitar alrededor de 100.000 trabajadores, muchos de ellos con formación especializada. A pesar de que el pico de contratación podría tardar años en llegar, se anticipa que habrá una gran demanda de empleados capacitados. Por ello, tanto el sector público como el privado están desarrollando programas de formación para futuros mineros del cobre.
Dos Grandes Grupos de Trabajo
La industria minera se divide en dos grandes grupos laborales: los empleados directos, contratados por las operadoras como Veladero o Josemaría, y los empleados de los proveedores mineros, que suelen ser más numerosos y a veces estacionales. Durante la fase de construcción, la mayoría de los empleos estarán en empresas proveedoras de bienes y servicios a la minería, incluyendo la construcción de infraestructuras esenciales.
Iniciativas de Formación y Expectativas
Juan Pablo Delgado, presidente de Casemi, y Fernando Godoy de Caprimsa, destacaron la importancia de la capacitación, pero también advirtieron sobre la necesidad de gestionar las expectativas. “Es fundamental que las personas se capaciten, pero deben entender que un certificado no garantiza un puesto de trabajo inmediato”, explicó Godoy. Delgado añadió que la estabilidad macroeconómica es crucial para que las pymes puedan formar adecuadamente a su personal.
Colaboración Público-Privada
La Cámara Minera local y el Gobierno de San Juan están trabajando juntos para crear capacidades en la mano de obra local. Ricardo Martínez, presidente de la Cámara, afirmó que están relevando datos y reforzando la formación en las escuelas secundarias, enfatizando la necesidad de conocimientos en electrónica, electricidad y el manejo de equipos sofisticados.
Programas de Capacitación Empresarial
Empresas como Milicic, Scania y Acer están implementando programas de capacitación específicos. Milicic se enfoca en entrenar operadores de maquinaria y soldadura de membranas, mientras que Scania colabora con una escuela técnica en el programa «Mecánicos del Futuro». Acer, por su parte, capacita internamente a su personal en nuevas tecnologías.
Nuevas Empresas e Interesados
La feria contó con 300 stands, algunos de empresas debutantes interesadas en el sector minero. Según la organización, más de 22.000 personas asistieron, muchas en busca de oportunidades laborales.
Mesa del Cobre
El sector público también se prepara para los nuevos proyectos. La firma del acuerdo de la Mesa del Cobre busca desarrollar políticas conjuntas para impulsar la industria minera en San Juan.
Op: Juan Llarena
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