El SEC exige que el aguinaldo se pague completo y en tiempo: “Fraccionarlo es ilegal”
El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) reiteró su rechazo a la posibilidad de que el aguinaldo se pague en cuotas, ante versiones de dificultades económicas en algunas empresas del sector. La conducción gremial remarcó que el Sueldo Anual Complementario debe abonarse en un solo pago y dentro de los plazos legales.
El secretario adjunto del SEC, José Gremoliche, confirmó que en las últimas semanas varias empresas manifestaron complicaciones para afrontar el pago completo del aguinaldo. Sin embargo, fue categórico:
“La postura del sindicato es que se pague como corresponde y en el tiempo que corresponde. El aguinaldo es en una sola cuota, así lo establece la ley”, afirmó.
El plazo legal para abonar la segunda cuota del aguinaldo se ubica entre el 18 y el 20 de diciembre, aunque algunas compañías eligen adelantarlo junto con el salario mensual, alrededor del 10 de diciembre.
Despidos y retiros en supermercados
En relación a la situación laboral del sector, Gremoliche explicó que algunas cadenas de supermercados implementan programas de retiros voluntarios, con el objetivo de reducir personal sin despidos directos.
Mencionó el caso del Super Vea de Villa Krause, donde se logró evitar cesantías a través de la redistribución de empleados.
“Tenían 17 trabajadores. Diez fueron reubicados y seis aceptaron retiros en otras sucursales. De esa manera se evitó el cierre de puestos”, señaló el dirigente.
Respecto al hipermercado Libertad, informó que las negociaciones continúan abiertas. “El programa de retiros está frenado porque la oferta inicial era muy baja. Estamos en diálogo para mejorar las condiciones”, indicó.
El sindicalista subrayó que la organización seguirá defendiendo la estabilidad laboral y el cumplimiento de las obligaciones salariales, especialmente en el cierre de año, un período clave para los trabajadores del sector comercial.
POR LIC. EUGENIA VILA
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