El Consejo de la Magistratura finalizó las entrevistas a cerca de 90 postulantes y se prepara para elegir las ternas judiciales

El organismo concluyó el cronograma de entrevistas para cubrir dos cargos vacantes: un puesto de juez de Familia y otro de Primera Instancia Civil. El siguiente paso será la conformación de las ternas para enviar a la Cámara de Diputados.

El Consejo de la Magistratura de San Juan concluyó este lunes las entrevistas a alrededor de 90 profesionales inscriptos que participan en el proceso de concurso público para cubrir dos cargos vacantes en la Justicia provincial: un puesto de juez de Familia y otro de juez de Primera Instancia Civil. Las vacantes se originaron tras la asunción de Esteban de la Torre como camarista y la salida de Vilma Balmaceda del Juzgado Civil.

Tras finalizar el cronograma previsto para ambos concursos, la diputada provincial e integrante del cuerpo, Fernanda Paredes, destacó el trabajo realizado: “Hemos terminado las entrevistas de absolutamente todas las personas que se habían inscripto y que habían acreditado”.

Ahora se pondrá en marcha una de las etapas centrales del proceso: la selección de los profesionales que integrarán las ternas definitivas que serán remitidas a la Cámara de Diputados para avanzar con las designaciones constitucionales.

Paredes reconoció la complejidad de esta fase debido al alto nivel de los aspirantes: “Siempre nos resulta muy difícil porque son profesionales con mucha experiencia, ellos acreditan su preparación y después queda en manos del Consejo la conformación de la terna”. Asimismo, explicó que cada consejero emite su voto de forma personal basándose en los legajos, el reglamento y las entrevistas.

La legisladora enfatizó que el perfil de un magistrado va más allá de la excelencia técnica o académica: “Ser magistrado, ser juez, ser jueza, reviste de muchas condiciones”. En el caso particular del fuero de Familia, remarcó que se requiere “de personas con muchísima, pero muchísima vocación por los temas que maneja”, dado el elevado volumen de expedientes y la necesidad de una evaluación integral de cada postulante.

Consultada sobre la incidencia de la política en el sistema de selección, Paredes aclaró que el esquema está estipulado en la Constitución provincial —la cual prevé la participación y la decisión final de la política—, pero diferenció esto del trabajo técnico que realiza el Consejo, enfocado en el conocimiento del fuero, la capacidad de gestión y las propuestas de resolución de conflictos.

Por último, si bien no se fijó una fecha exacta, anticipó que la intención del organismo es resolver con celeridad: “A la brevedad vamos a conformar la terna de estos dos cargos”, con la participación de los cinco miembros del cuerpo institucional.

POR LIC. EUGENIA VILA

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