Docentes endurecen su postura y advierten con un paro de 48 horas si no hay nueva oferta salarial

El ciclo lectivo 2026 comenzó con alta adhesión a la medida de fuerza. Los gremios reclaman mejoras en la propuesta del Gobierno provincial y condicionan la continuidad de las clases a la reunión prevista para el 4 de marzo.

El inicio del ciclo lectivo 2026 en San Juan estuvo atravesado por un paro docente de alto acatamiento y una movilización que volvió a poner en el centro del debate la discusión salarial. Los gremios del sector advirtieron que, si no hay una propuesta superadora en la próxima reunión paritaria, avanzarán con un paro de 48 horas la semana siguiente.

La medida fue impulsada en el ámbito provincial y luego articulada con la protesta nacional convocada por CTERA. En la provincia, adhirieron UDAP, UDA y AMET, en el marco de un plan de lucha que, según señalaron, fue definido semanas antes del llamado nacional.

Reclamo local y advertencia

Desde UDAP, su secretaria general Patricia Quiroga explicó que la decisión del paro fue votada en plenario hace tres semanas, ante la falta de avances en la negociación con el Ejecutivo provincial.

“La docencia no acepta un esquema de incrementos diferidos, porque la pérdida del poder adquisitivo es inmediata”, sostuvo. Además, indicó que el conflicto se originó en diciembre, cuando presentaron reclamos formales que aún no obtuvieron respuestas satisfactorias.

Quiroga confirmó que el 4 de marzo habrá una nueva instancia de negociación y condicionó el futuro del ciclo lectivo a ese encuentro. “Esperamos una propuesta superadora que permita destrabar la situación. Si no hay avances concretos, está definido un paro de 48 horas”, advirtió.

Alta adhesión y preocupación

Por su parte, la secretaria general de UDA, Karina Navarro, estimó que la adhesión al paro rondó el 80% en el turno mañana, pese a la preocupación por eventuales descuentos salariales.

Navarro reconoció que durante las negociaciones hubo algunos avances técnicos en cargos testigo, pero consideró que esos cambios “no se reflejan en el salario real”. “Con la actualización vigente, los ingresos quedan aplanados y no acompañan el aumento sostenido de bienes y servicios”, afirmó.

Desde los gremios remarcaron que el deterioro salarial impacta directamente en el funcionamiento del sistema educativo y que el conflicto se enmarca en un escenario económico complejo para los trabajadores del sector.

Mientras tanto, la docencia aguarda la convocatoria oficial de la próxima semana, de la que dependerá la continuidad —o no— de las medidas de fuerza en la provincia.

Op: Juan Llarena

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