En una jornada marcada por la tensión y la incertidumbre, el Sindicato de Empleados de Comercios (SEC) logró alcanzar un acuerdo clave en la audiencia de conciliación que se llevó a cabo el lunes pasado. La situación involucra a casi 20 empleados del sector de Call Center en San Juan, quienes fueron despedidos durante fines de diciembre y principios de enero. La intervención sindical se hizo necesaria después de que los trabajadores afectados no pudieran llegar a un acuerdo satisfactorio con sus empleadores.
Además de los despidos en el Call Center, se reportaron cuatro desvinculaciones en Musimundo y cinco en Naldo, sumando así una cifra significativa de pérdida de empleo en el sector.
La secretaria general del sindicato, quien representa a los empleados del comercio, proporcionó detalles cruciales del acuerdo alcanzado en la audiencia. «Debido a la intervención del SEC, han accedido a despedirlos por el artículo 240, que significa que le van a pagar el preaviso y todo lo que corresponde. El mes de preaviso, las vacaciones que estaban adeudadas y el total. Desde la empresa ellos querían pagar a través del artículo 247 que representaba un 50%», expresó la representante sindical.
Cabe destacar que el Artículo 240, mencionado en el acuerdo, implica que los empleadores reconocen el derecho de los trabajadores despedidos a recibir el preaviso correspondiente, así como las vacaciones pendientes y otros beneficios. Esta concesión por parte de la empresa representa un avance significativo para los afectados, quienes se encontraban inicialmente enfrentando la posibilidad de un pago reducido bajo el Artículo 247.
La jornada de conciliación, que mantuvo en vilo al Sindicato de Empleados de Comercios, evidenció la importancia del diálogo entre trabajadores y empleadores, así como la intervención oportuna de las organizaciones sindicales para asegurar condiciones laborales justas y respetar los derechos de los empleados en situaciones de despido masivo. El SEC continuará monitoreando de cerca la situación laboral en el sector para garantizar el cumplimiento efectivo del acuerdo y la protección de los derechos de los trabajadores.
Rivero Cecilia
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