Más de 130 trabajadores de la empresa de seguridad privada Hunter Security atraviesan semanas de incertidumbre tras haber sido despedidos de manera sorpresiva a fines de 2025. El próximo jueves, la firma deberá presentar ante la Subsecretaría de Trabajo un plan concreto de pago de salarios adeudados e indemnizaciones, en una audiencia que será clave para el futuro del conflicto.
El episodio que desató el reclamo ocurrió el 31 de diciembre pasado, cuando representantes de Hunter Security convocaron de urgencia al personal a una reunión en un SUM del Hospital Rawson. Allí, y de forma inesperada, les comunicaron que ese mismo día finalizaba la relación laboral, debido a que la empresa había perdido la licitación pública para continuar prestando el servicio de seguridad en el nosocomio.
La noticia generó un fuerte impacto entre los empleados, muchos de los cuales recibieron la notificación en pleno cierre de año, sin previo aviso y sin certezas sobre el cobro de sus haberes.
Intervención de Trabajo y reclamos
Ante esta situación, la Subsecretaría de Trabajo, a cargo de Franco Marchese, tomó intervención y quedó al frente de las instancias de mediación entre la empresa y los ahora exempleados. Este martes se desarrolló la segunda audiencia formal.
Durante el encuentro, los trabajadores estuvieron representados por el abogado Federico Molinero, en su carácter de asesor legal de UPSRA (Unión Personal de Seguridad de la República Argentina). Allí exigieron el pago de la indemnización correspondiente, el salario completo del mes de diciembre y diversos conceptos adicionales que no estarían contemplados en el convenio colectivo.
Indemnizaciones millonarias
Entre los despedidos hay trabajadores de edad avanzada y empleados con más de 20 años de antigüedad en la empresa. En esos casos, el monto total de la indemnización podría alcanzar cifras cercanas a los 35 millones de pesos, lo que complejiza aún más la situación financiera del conflicto.
Audiencia clave
Tras la reunión de este martes, la Subsecretaría de Trabajo fijó una nueva audiencia para el próximo jueves. En ese encuentro, Hunter Security deberá presentar un cronograma de pago detallado que permita evaluar si existe una salida negociada.
De la propuesta que exponga la empresa dependerá la respuesta de los trabajadores y los pasos a seguir. Mientras tanto, la mayoría de los despedidos enfrenta el inicio del año sin ingresos, en un contexto de fuerte angustia e incertidumbre laboral.
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