Asijemin intimó a Vicuña por seguridad y traslados tras el cambio de acceso
El gremio minero denunció problemas laborales y logísticos por el cierre del camino de Guandacol y pidió abrir una mesa de diálogo urgente.
El conflicto en torno al desarrollo de proyectos mineros en San Juan sumó un nuevo frente luego de que la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (Asijemin) intimara formalmente a la empresa operadora del proyecto Vicuña. El reclamo apunta a condiciones laborales, aspectos de higiene y seguridad, y las complicaciones generadas por el cambio en el esquema de acceso tras el cierre del camino por Guandacol.
La medida fue confirmada por el secretario general del gremio, Marcelo Mena, quien explicó que la carta documento busca abrir un canal de diálogo ante lo que describió como una falta de respuesta por parte de la compañía. Según sostuvo, el nuevo escenario logístico impactó de lleno en la organización del trabajo y en las condiciones en las que se desempeña el personal.
Uno de los ejes del reclamo es la necesidad de conformar un comité de higiene y seguridad que contemple los cambios en los recorridos y evalúe las condiciones del tramo en construcción del Corredor Norte. Desde el gremio advierten que el cierre del paso por Guandacol obligó a modificar rutas y generó incertidumbre sobre la seguridad de los traslados.
La situación afecta especialmente a trabajadores que residen en Guandacol. De acuerdo a lo planteado por Asijemin, entre 120 y 150 empleados de distintas empresas contratistas deben ahora trasladarse por sus propios medios hasta la ciudad de San Juan o Rodeo, debido a cambios en las condiciones de transporte.
Además del impacto laboral, el gremio expresó preocupación por las consecuencias en las comunidades vinculadas al proyecto. Señalan que la interrupción del tránsito por Guandacol afecta la actividad económica local, lo que podría poner en riesgo la denominada “licencia social” de la actividad minera en la zona.
Frente a este escenario, Asijemin insiste en la necesidad de conformar una mesa de diálogo que incluya a la empresa, al Gobierno y a los distintos actores del sector, con el objetivo de encauzar el conflicto y evitar una escalada que derive en medidas de fuerza o mayores complicaciones.
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