En vísperas de las festividades navideñas, la empresa Empreminsa despidió abruptamente a alrededor de 60 empleados, aduciendo una crisis económica. Esta medida provocó la intervención de la Subsecretaría de Trabajo, que dictaminó una conciliación obligatoria y facilitó una serie de reuniones destinadas a alcanzar un acuerdo entre las partes involucradas. Entre ellas se encontraba Barrick, la entidad que había subcontratado a Empreminsa para labores de mantenimiento industrial en la mina Veladero.
Tras intensas negociaciones, se reveló que Barrick, operadora de la mina, decidió absorber a 36 empleados de Empreminsa como parte de su propia plantilla laboral. El resto de los trabajadores despedidos fueron reubicados en otras empresas contratistas. Fuentes cercanas a las conversaciones en el ente laboral destacaron que Barrick asumió el 100% de las indemnizaciones para un grupo reducido de operarios que no encajaban en ninguna de las dos alternativas propuestas.
Empreminsa, la empresa proveedora de servicios de mantenimiento industrial y maquinaria para Barrick en Veladero, argumentó problemas financieros como causa principal de los despidos masivos, incluso dejando pendientes los salarios correspondientes al mes de noviembre. Ante esta situación, los trabajadores comenzaron a reclamar, exigiendo al menos ser reubicados laboralmente.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) presentó una solicitud ante la Subsecretaría de Trabajo, desencadenando así una audiencia de conciliación obligatoria en la que participaron representantes de Empreminsa, del sindicato y también de Barrick.
Empreminsa justificó los despidos bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla una indemnización reducida en caso de «fuerza mayor o falta de trabajo no imputable al empleador». Sin embargo, este argumento fue rechazado por el sindicato, y las negociaciones concluyeron a finales del año pasado.
La resolución llegó a través de Barrick, que decidió integrar a su plantilla a 36 empleados afectados por los despidos, según se filtró desde la Subsecretaría de Trabajo. Los restantes trabajadores encontraron ubicación laboral en otras empresas subcontratadas. A pesar de ello, no se han divulgado los detalles del acuerdo, en caso de haberlo, entre Barrick y Empreminsa. Se destaca que la operadora de Veladero se hizo cargo del 100% de algunas indemnizaciones, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La mina Veladero, en funcionamiento desde 2005, ha ampliado su expectativa de vida hasta 2030 gracias a inversiones en infraestructura y exploración, superando así la proyección inicial de 13 años.
Despidos y Reubicación Laboral Empreminsa rescindió contratos laborales con 60 trabajadores que prestaban servicios de mantenimiento para Barrick en Veladero, desencadenando una intervención de la Subsecretaría de Trabajo que convocó a una audiencia de conciliación obligatoria.
Acuerdo y Reasignación Laboral Barrick incorporó a 36 empleados despedidos como parte de su plantilla, mientras que el resto encontró colocación en otras empresas subcontratadas. Además, asumió el 100% de las indemnizaciones para un grupo minoritario.
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