El Gobierno de San Juan oficializó una de las reformas normativas más esperadas en el ámbito de la formación para el trabajo. A través de la promulgación del Decreto N.º 00952-ME-2026, la provincia dejó sin efecto el histórico Decreto N.º 1450-MEC-1991 y la Resolución N.º 1229-ME-1992, dos normativas que llevaban más de 35 años vigentes y no registraban cambios estructurales desde 2010.
El nuevo marco legal establece un régimen renovado de ingreso, ordenamiento y ascenso para los aspirantes a cargos interinos y suplencias en las Escuelas Técnicas de Capacitación Laboral. El objetivo central es profesionalizar los talleres y adecuar los perfiles del personal a las demandas productivas contemporáneas.
Criterios pedagógicos y tecnológicas para seleccionar docentes
Hasta esta modificación, la asignación de horas en el sistema de artes y oficios provincial no exigía de forma obligatoria aptitudes pedagógicas ni contemplaba métricas vinculadas al uso de tecnología moderna.
Con la implementación del nuevo Valorador de Antecedentes y Méritos y una escala actualizada de Competencia de Títulos, la selección de postulantes estará a cargo directo de la Junta de Clasificación Docente Rama Técnica, apoyándose en tres ejes estructurantes:
-
Categorización clara por títulos: Se confeccionarán padrones divididos en tres niveles excluyentes: Docente (para quienes posean título pedagógico de base), Habilitante (profesionales y técnicos con conocimientos disciplinares específicos) y Supletorio (para personas con idoneidad comprobada en el oficio sin titulación docente de grado).
-
Tope de 50 puntos en antecedentes: Se evaluará el promedio de egreso, la antigüedad del título y se valorará con especial peso la experiencia previa acumulada dentro de las escuelas de capacitación laboral locales.
-
Formación continua: Se dará una puntuación preferencial a quienes certifiquen actualización en nuevas tecnologías, metodologías didácticas aplicadas y procesos productivos modernos.
“Después de 36 años necesitábamos actualizar las reglas con las que se seleccionan quienes tienen la responsabilidad de enseñar un oficio”, destacó la ministra de Educación provincial, Silvia Fuentes, al tiempo que remarcó que la medida busca vincular directamente la oferta educativa con las oportunidades reales de empleo en la provincia.
Formación corta y de rápida salida laboral
Las Escuelas Técnicas de Capacitación Laboral representan la vía principal de formación técnica acelerada para miles de sanjuaninos. Su oferta comprende desde especialidades operativas (técnica bancaria, administración, informática, fotografía) y capacitaciones técnicas (inglés aplicado a negocios) hasta oficios tradicionales como cerámica, apicultura, artes del hogar, corte y confección.
Con este nuevo esquema de selección, el Ministerio de Educación sanjuanino apunta a garantizar que la transmisión de estos saberes responda a la competitividad del mercado laboral actual.
Los comentarios están cerrados.