Capital presentó su oferta educativa 2026 con foco en empleo y capacitación laboral

La Municipalidad de la Ciudad de San Juan presentó oficialmente su oferta educativa y de formación 2026, una propuesta que incluye capacitaciones en tecnología, oficios, gastronomía, hotelería, mecánica y administración, entre otras áreas, con el objetivo de potenciar la inserción laboral de los vecinos y fortalecer el vínculo con el sector privado.

El lanzamiento estuvo encabezado por la intendente Susana Laciar, quien destacó que la capacitación y el empleo forman parte de una política de Estado impulsada por la gestión municipal.

“Una ciudad que crece y da oportunidades lo hace de la mano de un desarrollo sustentable”, expresó la jefa comunal, al tiempo que explicó que desde el inicio de su gestión buscaron transformar la Dirección de Empleo en un área articulada con el desarrollo económico y las empresas privadas.

En ese marco, Laciar sostuvo que el municipio no pretende convertirse en el único generador de empleo, sino acompañar a los vecinos en su formación para facilitar el acceso al trabajo genuino. “El empleo sustentable y que permite el desarrollo de las ciudades lo genera el sector privado”, afirmó.

La intendente también remarcó que la inversión en capacitación debe entenderse como una herramienta estratégica para el crecimiento económico y social. Según detalló, durante 2025 unas 1.540 personas participaron de capacitaciones municipales, se dictaron 35 cursos y 35 empresas se incorporaron a la Bolsa de Empleo de Capital para la búsqueda de trabajadores.

Además, indicó que 269 personas consiguieron empleo durante 2025 y que entre enero y abril de este año ya se concretaron otras 325 inserciones laborales. “En total, 712 personas lograron incorporarse al mundo laboral desde el inicio de la gestión”, destacó.

La jefa comunal también puso en valor los programas de inclusión laboral para personas con discapacidad y recordó que el proyecto municipal de economía circular recibió un reconocimiento internacional por parte de Naciones Unidas.

Por su parte, el director de Empleo de Capital, Antonio Díaz Ariza, explicó que la transformación del área comenzó cuando decidieron dejar de depender exclusivamente de programas nacionales y avanzar hacia un esquema propio de intermediación laboral con empresas privadas.

“La función principal de la Dirección de Empleo y de la Bolsa de Empleo es insertar personas en el sector privado”, señaló el funcionario, quien agregó que muchos vecinos llegan con la expectativa de ingresar al municipio, aunque el objetivo central es vincularlos con compañías privadas.

Según explicó Díaz Ariza, la creación de la Escuela de Oficios surgió al detectar que numerosos postulantes no contaban con herramientas suficientes para acceder a empleos formales. “Muchos perfiles que buscaban las empresas privadas no tenían capacitación”, indicó.

Además, remarcó que la propuesta no se limita a cursos aislados, sino que funciona como una estructura educativa permanente con una oferta fija cada semestre.

Entre las empresas que ya incorporaron trabajadores a través de la Bolsa de Empleo municipal mencionó a KFC Argentina, además de franquicias como Dean & Dennys y Medialunas Calentitas.

La oferta educativa 2026 incluirá cursos de ofimática, robótica, marketing digital, desarrollo web, administración de empresas, repostería, cocina, hotelería, barman, electricidad domiciliaria, mecánica automotor, soldadura, refrigeración, peluquería, belleza de uñas y capacitaciones específicas en mecánica para mujeres taxistas.

“Tenemos buenas perspectivas para incorporar nuevas personas al trabajo en empresas privadas”, concluyó Díaz Ariza.

Op: Juan Llarena