Amplían el programa “Trabajando Sueños” con más inclusión, edad extendida y mejor incentivo económico

El programa de inclusión laboral Trabajando Sueños inició su segunda edición con importantes novedades que apuntan a ampliar oportunidades para personas con discapacidad. El relanzamiento se realizó el martes 7 de abril y consolida esta política pública como una herramienta clave para facilitar el acceso a empleos reales en empresas, instituciones y organismos del Estado.

Entre los cambios más destacados para 2026, se encuentra la ampliación del rango etario de los postulantes, que ahora abarca de 18 a 65 años. En la edición anterior, el límite era de 55 años, por lo que esta modificación permite incorporar a un mayor número de personas al mundo laboral.

El programa tiene una duración de seis meses y contempla un entrenamiento en puestos concretos, con una asignación económica mensual subsidiada por el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano. En esta edición, el monto fue incrementado en un 75%, pasando de 200.000 a 350.000 pesos mensuales. Además, los beneficiarios pueden continuar percibiendo su pensión por discapacidad mientras participan.

La iniciativa busca no solo capacitar, sino también generar inserciones laborales reales. Para ello, se realiza una selección de perfiles acorde a las necesidades de cada organización, junto con un acompañamiento técnico tanto para los participantes como para los equipos de trabajo, facilitando la adaptación a las rutinas laborales.

El programa está dirigido a personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente y se estructura en tres líneas de acción: entrenamientos laborales en empresas y organismos, participación en eventos provinciales con tareas rentadas y asesoramiento gratuito a empresas para promover contrataciones directas.

Desde su lanzamiento en 2025, la propuesta ha mostrado resultados concretos: de 486 personas registradas, 129 realizaron prácticas laborales y 61 accedieron a entrenamientos en ámbitos formales. También hubo inserciones en eventos como la Fiesta Nacional del Sol y competencias del Ironman.

El acto de presentación contó con la presencia de Fabián Martín, Carlos Platero y Paula Moreno, junto a empresarios, familias y participantes del programa. Durante la jornada se entregaron reconocimientos a las organizaciones que continuaron con contrataciones tras el período de entrenamiento, así como certificados a quienes finalizaron el proceso.

Con estas mejoras, “Trabajando Sueños” refuerza su objetivo de promover entornos laborales inclusivos y garantizar el derecho al trabajo digno, apostando a una sociedad más equitativa.

Op: Juan Llarena