Paritarias docentes: dos gremios ya rechazaron la oferta y crece la tensión antes del encuentro

UDAP y AMET descartaron la propuesta oficial; UDA definirá su postura antes de la reunión prevista para este viernes a las 14.

El Gobierno provincial y los gremios docentes volverán a reunirse este viernes a las 14 en el marco de la negociación paritaria. Sin embargo, la previa del encuentro ya está marcada por el rechazo de dos sindicatos a la última oferta salarial presentada por el Ejecutivo.

La UDAP fue la primera en formalizar su negativa. Su secretaria general, Patricia Quiroga, aseguró que la propuesta “no alcanza a cubrir los incrementos del IPC de enero y febrero”. Según explicó, para un docente que recién se inicia, la mejora representaría alrededor de $37.000 adicionales, monto que consideran insuficiente frente al avance de la inflación.

El plenario de delegados del gremio, realizado el viernes pasado, no solo resolvió rechazar la oferta, sino que además ratificó la medida de fuerza prevista para el 2 de marzo, fecha estipulada para el inicio del ciclo lectivo.

En la misma línea se pronunció la AMET. Su secretario general, Daniel Quiroga, calificó la propuesta como “insuficiente y de casi nulo impacto en el bolsillo del docente” y sostuvo que el Ejecutivo deberá mejorar sustancialmente los números para avanzar hacia un acuerdo.

Por su parte, la UDA aún no definió su postura. El sindicato realizará en las horas previas al encuentro una votación digital entre sus afiliados para determinar si acepta o rechaza la propuesta oficial. Su decisión será clave para medir el nivel de consenso —o conflicto— en el sector.

La oferta presentada por el Gobierno contempla una ayuda escolar de $100.000 por hijo, a liquidarse con los haberes de febrero, y un pago por equipamiento docente de $128.801,76 en el mismo mes. En el plano salarial, incluye dos incrementos del 5% en el valor índice: el primero en marzo, tomando como base diciembre de 2025, y el segundo en junio, calculado sobre el valor de marzo de 2026.

Además, se propone un incremento de seis puntos en el código E60 desde marzo, un ítem que impacta directamente en el salario de bolsillo y que suele ser uno de los ejes centrales de cada negociación.

El principal punto de fricción radica en que los gremios sostienen que el esquema no compensa la pérdida frente a la inflación acumulada en los primeros meses del año. Con el calendario escolar a punto de comenzar, la negociación entra en una etapa decisiva y la expectativa está puesta en la reunión de este viernes a las 14.

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