La CGT logró cambios clave en la reforma laboral que dejan a salvo el financiamiento de los sindicatos

El Gobierno eliminó limitaciones a las cuotas solidarias y la reducción de los aportes de los empleadores para las obras sociales, entre otros puntos. Qué otras modificaciones son cruciales para el poder sindical.

por Lola Vargas en martes 10 de febrero de 2026

En la CGT respiran aliviados. La jefa del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, anunció los 28 cambios acordados en la reforma laboral que se debatirá este miércoles en el Senado y allí se incluyen dos modificaciones que exigía la central obrera: se mantienen las cuotas solidarias, aunque con una vigencia de 2 años y un tope del 2 por ciento de los salarios, y se elimina el artículo que bajaba las contribuciones patronales para las obras sociales.

Los cotitulares de la CGT Octavio Argüello, Jorge Sola y Cristian Jerónimo, con Gerardo Martínez

Otro punto importante es que el proyecto dejará que los empleadores sigan siendo agentes de retención de las cuotas de afiliación, “siempre que medie conformidad expresa del trabajador y acuerdo entre las partes”, y deberá ser autorizado por la Secretaría de Trabajo.

No fueron modificados, pese a los reclamos de la CGT, la estricta reglamentación del derecho de huelga en los servicios esenciales, la obligación de pedir autorización para realizar asambleas sindicales en los lugares de trabajo ni el tope de 10 horas mensuales pagas a los delegados para realizar actividades gremiales.

Fuente: INFOBAE

Por: G. Herrera