San Juan y Nación impulsan un plan integral para mejorar la empleabilidad y certificar competencias laborales

El Ministerio de Gobierno y la Secretaría de Trabajo de la Nación firmaron un protocolo que establece acciones conjuntas para fortalecer la formación profesional, la certificación de saberes y la reinserción laboral en la provincia.

El Gobierno de San Juan, a través del Ministerio de Gobierno, firmó junto a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación un Protocolo Adicional que establece un marco de cooperación para implementar políticas destinadas a mejorar la empleabilidad, la formación profesional y la certificación de competencias laborales en la provincia.

El acuerdo, sellado mediante la Subsecretaría de Trabajo provincial, busca articular acciones orientadas a promover trabajo decente, sostener el empleo genuino y facilitar la reinserción de trabajadores desocupados. Además, apunta a fortalecer la capacitación laboral alineada con las necesidades del entramado productivo local.

Cuatro ejes clave del protocolo

• Normalización de Competencias Laborales
La Provincia contará con asistencia técnica para identificar perfiles ocupacionales estratégicos y desarrollar Normas de Competencia Laboral con sus respectivos instrumentos de evaluación. El objetivo es que la formación y certificación respondan a demandas reales del mercado de trabajo.

• Formación de Evaluadores
Se capacitará y certificará a nuevos evaluadores de competencias laborales, garantizando estándares de calidad técnica y pedagógica en los procesos de evaluación y reconocimiento de saberes adquiridos por experiencia.

• Fortalecimiento de Organismos Sectoriales de Certificación
El convenio prevé consolidar organismos encargados de validar evaluaciones, integrados por sindicatos, cámaras empresarias y representantes del sistema educativo. Su rol será asegurar una certificación con legitimidad sectorial y territorial.

• Evaluación y Certificación de Competencias
Se implementarán dispositivos para evaluar y certificar competencias tanto de trabajadores ocupados como desocupados. Esto permitirá reconocer trayectorias laborales previas y ampliar oportunidades de inserción y movilidad laboral.

Autoridades presentes

El acuerdo fue firmado por la subsecretaria de Empleo y Formación Laboral de la Nación, Eugenia Cortona, y el subsecretario de Trabajo de San Juan, Franco Marchese. Acompañaron el director de Políticas Laborales de la provincia, Agustín Gatica, el director Nacional de Formación y equipos técnicos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

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