Mirna Moral: “El bono de fin de año es un reconocimiento al trabajo que no se ve”

La secretaria General del Sindicato Empleados de Comercio de San Juan, Mirna Moral, confirmó que el sector tendrá un refuerzo salarial antes del cierre del año, a partir de la firma de un bono extraordinario y del nuevo esquema de paritarias acordado a nivel nacional.

Un bono de fin de año que ya empieza a cerrarse

Moral detalló que el gremio avanzó con la firma de un bono compensatorio de $170.000, un reclamo que históricamente se plantea en esta etapa del año para reconocer el esfuerzo adicional de las y los trabajadores.

Entre las empresas que ya confirmaron el otorgamiento se encuentran Changomás y Carrefour, pertenecientes al grupo Cencosud. Además, se realizó una consulta formal a Libertad, que podría sumarse en los próximos días, aunque aún no aparece en la documentación oficial.

La dirigente explicó que este bono busca compensar las tareas adicionales que los empleados realizan en jornadas de alta demanda: extender la atención, ordenar mercadería, limpiar o cerrar el salón, tiempos que no quedan reflejados en el recibo de sueldo. Aclaró también que el sindicato valora cualquier aporte que represente un reconocimiento real, incluso si se traduce en bienes como canastas navideñas, indumentaria o calzado.

Paritaria del 5 de diciembre: cifras fijas para proteger el ingreso

En cuanto al acuerdo salarial, Moral explicó que las Paritarias del 5 de diciembre reemplazan los aumentos porcentuales por sumas fijas, una estrategia que apunta a sostener el poder adquisitivo en un contexto inflacionario.

Los puntos centrales del convenio son:

• Se mantienen los $40.000 no remunerativos que ya se venían percibiendo.

• Aunque estaba previsto pasarlos al básico en enero, seguirán siendo no remunerativos hasta abril, por lo que continúan ingresando íntegros al bolsillo.

• Se incorpora una nueva suma fija de $60.000, también no remunerativa, que se abonará en noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo.

• Tanto los $40.000 como los $60.000 se incorporarán al básico en abril, impactando plenamente en la escala salarial.

Objetivo: alivio inmediato

La dirigente señaló que estas medidas buscan brindar alivio inmediato a los trabajadores, garantizando ingresos directos sin descuentos, mientras se sostiene una negociación salarial acorde a la realidad económica del país.

Finalmente, recordó que el sindicato sanjuanino no integra la mesa paritaria nacional y que el acuerdo firmado entre FAECyS y las cámaras empresariales quedará firme una vez que sea homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.