El 60% completa el programa Aprender, Trabajar y Producir, pero pocos logran insertarse en el mercado laboral

Desde su lanzamiento en septiembre de 2024, el programa Aprender, Trabajar y Producir, impulsado por el Gobierno de San Juan, capacitó a cerca de 6.000 personas. Sin embargo, la difícil situación económica nacional se convirtió en una barrera para la inserción laboral formal, principal objetivo del plan.

De acuerdo a lo informado por Luciana Cuk, directora de Empleo y Formación, el 60% de los inscriptos completa las capacitaciones, pero muy pocos consiguen empleo estable luego de realizar las prácticas profesionalizantes. “Cuesta bastante el proceso de inserción laboral”, reconoció.

El programa contempla pasantías de entre tres y seis meses en empresas privadas. No obstante, finalizado ese período, la mayoría de los participantes no es contratada. Las causas se centran en dos ejes clave: la crisis económica que impide a las empresas ampliar sus planteles y la falta de experiencia o perfiles adecuados en algunos postulantes.

En este contexto, la Provincia lanzó un incentivo económico para fomentar el empleo formal: las empresas que registren a los practicantes ante la AFIP reciben un beneficio de $200.000 mensuales durante seis a nueve meses, comprometiéndose a cubrir al menos $100.000 adicionales. Pero, según Cuk, la inestabilidad financiera sigue siendo un obstáculo para muchas firmas.

Aun así, el Gobierno apuesta por mejorar el sistema. Una de las decisiones fue acortar las capacitaciones de tres meses a un mes y medio, con contenidos intensivos y organizados por niveles. “Buscamos enseñar lo esencial en el menor tiempo posible y, a la vez, permitir que los participantes ganen experiencia”, explicó Cuk.

Además, el programa también promueve el autoempleo. En lo que va de 2025, 111 beneficiarios ya recibieron herramientas para iniciar sus propios proyectos. Según el curso realizado, se entregaron kits de peluquería, máquinas de coser, herramientas de jardinería o soldadoras, tras presentar un plan de trabajo viable.

Por otro lado, el 40% de los inscriptos no finaliza las capacitaciones, ya sea por abandono o por no cumplir con los niveles mínimos de conocimiento, lo que representa unas 2.000 personas desde el inicio del plan.

En un escenario económico complejo, el programa Aprender, Trabajar y Producir representa un esfuerzo por generar oportunidades laborales y productivas en San Juan. Si bien aún enfrenta múltiples desafíos, continúa en marcha con el objetivo de formar, acompañar e impulsar el desarrollo laboral de los sanjuaninos.

op: Juan Llarena