El proyecto minero Josemaría, ubicado en el norte de San Juan, avanza hacia una nueva fase que implicará un fuerte impacto en la economía local. La compañía a cargo actualizó su Informe de Impacto Ambiental (IIA) y anunció que, gracias al aumento en los recursos de cobre, la vida útil de la mina se extenderá de 19 a 25 años. Esta reconfiguración técnica e infraestructural proyecta la generación de más de 10.000 puestos de trabajo durante la etapa de construcción.
La firma detalló que los nuevos estudios de exploración permitieron elevar la capacidad de procesamiento diario de 150.000 a 175.000 toneladas, lo que demandará un rediseño de áreas operativas clave y un incremento significativo en la demanda de empleo, tanto directo como indirecto.
En paralelo, ya se puso en marcha la contratación de personal para las primeras obras viales. Según confirmó Alberto Tovares, secretario adjunto de UOCRA San Juan, las empresas contratistas comenzaron a tomar pruebas a trabajadores para abrir dos frentes estratégicos: uno entre Josemaría y La Majadita, y otro desde Angualasto. “Se trata de unos 300 trabajadores en esta etapa inicial”, señaló.
El dirigente sostuvo que el gremio viene capacitando personal desde hace tiempo y que este avance marca un antes y un después. “La minería empieza a ser una realidad palpable, con obras concretas y empleo en marcha”, afirmó. Además, anticipó que se espera un efecto multiplicador con futuras obras eléctricas y solares vinculadas al desarrollo minero.
Uno de los puntos clave del rediseño es el uso del agua. Josemaría adoptará un sistema hídrico multifuente que incluye un nuevo campo de pozos en La Majadita, el reúso del 73% del agua utilizada en el proceso y, a futuro, el uso de agua desalinizada del Pacífico, alineado con estándares internacionales de eficiencia y sustentabilidad.
La empresa también comenzó una serie de encuentros informativos en los departamentos Iglesia y Jáchal, con la participación de autoridades locales, periodistas y proveedores regionales. Las charlas abordan los cambios técnicos, avances en infraestructura, licitaciones y el nuevo Plan de Capacitaciones, destinado a favorecer la inserción de mano de obra sanjuanina en cada etapa del emprendimiento.
Op: Juan Llarena
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